2023-05-26 22:39
没人会忽视人才之于一家企业——尤其处于外部环境剧烈变动的互联网企业的地位高企。与工业时代资本之于资源分配的地位不同，人与公司的位置正在发生迅速反转，正如吴军先生所言：“今天全世界最值钱的，最创造价值的企业都是轻资产的——企业价值体现在它所拥有的人。盖茨曾经讲，即使微软全部的大楼和看得见的资产都被拿走或者毁掉，只要人在，很快就能东山再起。”
但是，对于创业型互联网公司来说，没有足够的资本还想要吸引高端的人才，那就只能用更高端的名词去解释自己的无奈了。公司医生带同学们看看这些高达上的招聘名词背后的涵义：
4时代信立国际管理咨询（北京）有限公司、“底薪+岗位绩效+职称奖+管理绩效+提成+五险 ” 的意思就是：和在一块您看看够不够付这个月房租?
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