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应邀参加中国职工教育和职业培训协会第28届全国技工院校年

[发布日期:2017-06-08]                            [内容来源:]

应邀参加中国职工教育和职业培训协会
28届全国技工院校年会

       5月11日,中国职工教育和职业培训协会技校委员会第28届年会暨“共建、共享、共赢”活动动员会议在河北唐山市技师学院召开。全国人大常委会委员、全国人大法律委员会副主任委员、中国职协会长孙宝树出席会议并讲话。
       孙宝树强调,2017年初中国职协进行了换届,组建了第六届理事会领导机构。新一届理事会应该与时俱进,有新的理念和新举措,搭建新的平台,举办特色活动。“共建、共享、共赢——加快推动全国技工院校共同创新发展”活动是顺应新形势下技工教育发展实际,面向全国所有技工院校组织开展的活动,是加强技能人才队伍建设、推动《技工教育“十三五”规划》贯彻落实和实现全国技工院校共同发展的重要举措,对于促进技工教育事业发展具有重大意义。
       本次会议邀请时代信立物业管理商学院总经理杨子麟出席会议并讲话。杨子麟总经理以《从物业行业角度谈技能人才培养、行业如何与技工院校有效对接》为题,围绕“物业管理价值、物业管理行业人才培养、物业管理行业人才需求”等3个方面进行演讲。
        物业管理的商业模式和业态形式具有非常特殊的性质,又与任何商业业态都不具有雷同和类似的情况,所以物业管理的商业模式和业态具有唯一性和排他性,但是从物业管理与相关产业的关联性上,又具有明显的吸附能力,也具有同心多元产业链的现象,由于这种吸附是主动性的,所有又具有主导的性能。
        随着现代服务业的转型升级和企业市场竞争格局变化,企业发展速度加快,企业对员工技能要求越来越高。一些企业既关注对现有员工的培训,又注重提升企业员工人力资源价值,因此,既有专业文凭又有职业技术能力的技能型人才,成为企业人才聘用优先考虑的对象。另外,职业教育要实现大发展,需要在行业、学校与企业间构建良性互动机制,满足了这几个主体的需求,才能把握人才培养的规律。
       校企合作技能型人才培养模式的出现,让培养出的人才顺应社会发展潮流,帮助职业院校从专业建设、基础能力、师资队伍建设等几方面入手,拓宽职业技能与就业渠道,培养出与不同类型企业对接的技能型专门人才,既帮助毕业生顺利实现就业,又能提升职业教育院校的社会影响力,实现又好又好地发展。因此,不管是从行业、企业、学校还是学生个人角度来讲,校企合作技能型人才培养模式符合时代发展潮流,能较好理顺企业、学校与学生之间的关系,是与时俱进的新型人才培养模式。  
       物业人力资源服务平台是由时代信立联合业内优秀企业、各地行业协会、高等院校等机构组成的房地产行业人才队伍建设工程。平台依托时代信立行业人才库,面向行业内企业和劳动者提供招聘、推荐就业、人才测评、技能培训等一站式人力资源服务。    
       2013年我国服务业产值占GDP比重46.1%,2015年突破50%,物业企业正走向中国经济的中央,物业管理行业是一个近一千万从业人员的行业,是一个快速崛起的行业,是一个用工劳动力密集型的行业。
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