法律咨询
公(gōng)司团建时员工(gōng)发生意外，算工(gōng)伤吗？
公(gōng)司要怎么跟员工(gōng)谈解除？
业務(wù)合同相对方更名(míng)，需要重新(xīn)签合同吗？
员工(gōng)业绩一直不达标，可(kě)以降职降薪或者解除劳动合同吗？
员工(gōng)违反公(gōng)司规章制度，警告信要怎么写？
注册國(guó)际商(shāng)标时，是选择注册马德(dé)里商(shāng)标还是欧盟商(shāng)标？
员工(gōng)分(fēn)娩后申请哺乳假，法律规定必须给吗？
為(wèi)客户提供一般性法律咨询，或针对客户经营管理(lǐ)中(zhōng)的具(jù)體(tǐ)法律问题提供分(fēn)析意见。
起草(cǎo)、修改、审核、翻译各类法律文(wén)本，如合同、内部文(wén)件、各类函件等，帮助企业防范合同纠纷、避免争议。
以专题培训形式，向客户内部人员普及相关法律知识，提高法律风险防范意识。
针对客户经营管理(lǐ)中(zhōng)的特定事件或项目，设计解决方案或协助客户设计、更新(xīn)或修改规章制度、工(gōng)作(zuò)流程等。
為(wèi)客户提供调查支持或现场谈判支持。
在发生法律争议时，提供处理(lǐ)争议的指导意见或依照客户委托，為(wèi)其代理(lǐ)仲裁及诉讼事務(wù)。
以月刊形式，对最新(xīn)法律法规、政策及其发展趋势、相关案例等进行解读与评析，使客户及时掌握有(yǒu)关政策变化。
我们能(néng)协助或替代客户公(gōng)司法務(wù)人员，解决客户经营管理(lǐ)中(zhōng)涉及到的人事法律问题与纠纷，有(yǒu)针对性地规避人事法律风险，构建合规、和谐的劳动关系。
以服務(wù)外包的形式，我们有(yǒu)效协助客户法務(wù)部门承担部分(fēn)工(gōng)作(zuò)职责，帮助客户处理(lǐ)好日常法律事務(wù)，解决法律纠纷、降低合规成本、规避经营风险。
综合分(fēn)析客户的生产(chǎn)经营、组织管理(lǐ)、用(yòng)工(gōng)形式、企业文(wén)化等具(jù)體(tǐ)因素，根据客户的具(jù)體(tǐ)需求，将法律咨询、文(wén)本服務(wù)、方案设计等服務(wù)相结合，提供一站式组合服務(wù)。
背景情况调研、员工(gōng)手册起草(cǎo)/审查、
员工(gōng)手册定稿、民(mín)主公(gōng)示流程。
法律法规政策咨询、裁员/解除方案审查、
谈判辅导、裁员/解除现场支持。
对目标公(gōng)司的法律主體(tǐ)、法人治理(lǐ)机制、重大债权债務(wù)、人力资源及劳动保障、重大合同/重要客户/重要供应商(shāng)、财務(wù)状况以及客户要求获知的其他(tā)信息进行调查、分(fēn)析。
為(wèi)客户提供國(guó)内商(shāng)标查询/注册/续展/转让、
國(guó)际商(shāng)标注册/领土延伸、商(shāng)标复议等服務(wù)。
相比专门法律服務(wù)机构而言，我们更具(jù)行业实操经验，能(néng)更全面地考虑理(lǐ)论与实践的结合，更合理(lǐ)、有(yǒu)效地解决客户经营中(zhōng)的诉求。
我们与多(duō)家律所保持密切合作(zuò)，专业领域涵盖民(mín)事法律、商(shāng)事法律、劳动法、知识产(chǎn)权法等，使客户享受到公(gōng)司法務(wù)与执业律师的双重服務(wù)到。
多(duō)年来通过為(wèi)客户提供日常法律服務(wù)，我们累积了大量实际处理(lǐ)公(gōng)司法律事務(wù)的经验，服務(wù)客户遍及各行各业，受到广泛青睐。
